广州团建一日游 设计科学 任你选择

户外拓展训练活动的团队常是不同、不同部门、不同小组组团前来，这些团队就存在一个问题，这个团队成员之前是存在比较明显的隔阂的，因此，拓展公司对企业团建拓展常常会先用几个破冰小游戏进行破冰分组来打破不同原有组织结构成员之间的隔阂，以保证以凝聚力或执行力为主题的拓展活动能够更加顺利的开展，拓展效果也能更加突出。

团建，更是一种对自我素质的再提高，一种推动企业整体发展的动力。经历过团建拓展训练，将自己的真实能力展现在工作岗位中，是对自我价值的肯定，也是对团队发展的促进。企业的进步依托的不是个人英雄，而是高度互动、高度合作的组织;现代企业的竞争，从某种程度来说是企业整合能力的竞争，是员工队伍整体素质的竞争，拥有一支积进取团结合作的员工队伍是企业取胜的法宝。

现代社会的竞争中，并非你死我活，而应该是“你活我也活”，大家应共同发展，一种合作共赢的局面。团建拓展训练是在告知你我，在现实社会中，“天马行空，来往”是不可能的，成功需要合作。没有的个人，只有的团队，要想，只有合作。其实，团队合作中主要的是个人心理素质的表现，自己的能力能否正常发挥，并不是大胆的行为，而是一种认知行为。未来有不可预知的情境，用什么样的心态去面对是重要的，团建拓展只是带给你一个认识自己、挖掘自己的机会;让自己清晰的认识到如何的融入到团队工作中。

团建拓展的作用，其实要从两个方面来说。。说白了也是个服务教育机构，服务自然要让客户满意才能，让谁满意可以赚到钱？自然不言而喻。至于如何让客户满意，这里就不展开说明了，那说起来就不是一篇文章能说明的问题了。我们直接说有什么用。1.通过破冰、团建项目、激励、合作还有激将法，等等一系列的项目活动来提高员工的团结力，责任感，大局观……这些的根本目的就是提高员工的工作 ** 和积度。2.组织员工初去旅游钱也花了，却没有什么明显的作用，但是团建拓展及不一样了，老板会觉得，反正都是花钱，有收获岂不是？3.员工做事的认真和负责。4.有了前期的积度和认真负责，的效益。5.提高员工的执行力和忠诚度，提高团队之间的协作能力和沟通能力。

我们提供的拓展培训项目都是由设计并经过反复论证，根据客户的需求，每次培训我们的培训师均针对参训人员的年龄、素质和体能及存在的问题等条件以及培训目的做精心安排，设计具体的培训方案。 通过看、听、体验、学习、分享、总结与反省相结合的“立体式”培训，以小组讨论、角色的模仿、团体互动、脑力激荡、潜能激发等方式让学员切身的感受、体会和领悟。达到理想稳固的培训效果。